本文摘要：今年再行做到一年就空格，这个行业也就再有个十多年的发展时间，到时候再行换回可就晚了。 2010年末，李强（化名）在河南省濮阳市某县的县城外第一次看见了富士康招工的广告牌子，一位看上去诚恳可信的姜老师告诉他，廊坊富士康缓补工人，每个月最少能赚到到四千块钱。

今年再行做到一年就空格，这个行业也就再有个十多年的发展时间，到时候再行换回可就晚了。　　2010年末，李强（化名）在河南省濮阳市某县的县城外第一次看见了富士康招工的广告牌子，一位看上去诚恳可信的姜老师告诉他，廊坊富士康缓补工人，每个月最少能赚到到四千块钱。

递了七百元的中介费后，他跟几十位打工者一起被送往了廊坊，在转入富士康工厂前，他们再行与一家天津的中介投了派出合约，入厂一个月后，只获得1200元工资的他再一告诉自己骗了，请辞出厂，以备去找了一家有后台的公司当了一名替富士康招工的黑中介。　　今年过完了正月十五，李强和同事们立刻赶赴山东和东北地区造访各个技校及职业专科学校，以应付富士康即将来临的招工风潮。与外界疯传的富士康已不招工忽略，在声称失效全国聘用的两个月后，富士康郑州和廊坊等内迁厂早已爆出消息要逐步完全恢复员工聘用工作。

　　李强很幸运地，在河北乃至东北地区并没多少有经验的出外打工者，他有的是时间找寻猎物，而那些仍死守在东莞寻找机会的黑中介们的生活却日益艰苦富士康乘机内迁至后，沿海工厂必须的工人数量在大幅度增加，大量必须工人的小型代工厂无法更有有多年经验的农民工，更加可怕的是，更加多的年长农民不愿再行背井离乡赚度日的收益。　　李强这样的黑中介早已脆弱的感受到了代工行业的仅次于变化物美价廉的中国农民工正在消失，代工模式在大大迁移之后面对成本上升和人力紧缺的双重失望。

代工厂寂寞内迁至　　我们跟代工厂的关系是互相帮助，富士康在内迁至之前那几年对中介还是较为敌视的，因为本身富士康在深圳不恨工人加盟，很多中介在中间起的是负面起到，甚至不会冒充富士康聘用，然后把人往其他公司带上，双方并不亲密。但现在廊坊和郑州厂对各类中介都是睁一眼，紧一眼，现在还不会提早敲消息给我们，归根结底还是一个问题：补人。

　　在李强显然，富士康内迁至工厂的吸引力颇高深圳厂，深圳两个字本身就代表着无限的机会，这是全国其他地区都没的品牌优势，以富士康郑州厂为事例，并没多少在深圳打零工几年的河南籍员工不愿返郑州去。对大部分离家讨生活的人来说，回家继续做生产线工人并无吸引力，更加不愿去其他管理牢固的本地工厂工作。　　在中介圈子里，有声音指出富士康此前的失效聘用是一种故作姿态。

富士康在大陆的员工数量早已多达150万，完全每天都会有近千人的人员萎缩，无论苹果订单的减少或增加，聘用都是常态。

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