本文摘要：巴西司法部门日前宣告，保持圣保罗州一家法院2011年对国际时装品牌ZARA用于奴工的裁决，4名工厂负责人将有可能判处3年至10年监禁。 据报导，这家坐落于圣保罗州的工厂共计工人51名，其中45名来自玻利维亚。 他们居住于和工作都在工厂中，没许可不得随便出外；每天工作最少14小时，每一件成衣不能赚0．12至0．2巴西雷亚尔（约合0．34至0．56元人民币）的工钱。这些玻利维亚工人在到达巴西后的头3个月分文无收，因为他们必须偿还从玻利维亚到巴西的旅费。

巴西司法部门日前宣告，保持圣保罗州一家法院2011年对国际时装品牌ZARA用于奴工的裁决，4名工厂负责人将有可能判处3年至10年监禁。　　据报导，这家坐落于圣保罗州的工厂共计工人51名，其中45名来自玻利维亚。

他们居住于和工作都在工厂中，没许可不得随便出外；每天工作最少14小时，每一件成衣不能赚0．12至0．2巴西雷亚尔（约合0．34至0．56元人民币）的工钱。这些玻利维亚工人在到达巴西后的头3个月分文无收，因为他们必须偿还从玻利维亚到巴西的旅费。这些工人与工厂没月的劳动合同。

　　工厂的公共卫生和居住于条件很差。巴西司法部门说道，工厂员工用于的塑料饮水杯和瓶子都是共用的；卫生间年久失修且无法超过理应的卫生条件，甚至没卫生纸和纸篓。

　　根据巴西联邦警员的调查，这家工厂的负责人是一名出生于在玻利维亚的40岁男子，他负责管理从玻利维亚带给工人，这些工人一般来说没工作护照，只被允诺每人每月获得最少1700巴西雷亚尔（约合4800元人民币）的工资。据报，这名男子归属于ZARA辖下的一家公司，他与公司负责人以及另外两名合作者联合被指控。　　据报，2011年，巴西涉及部门在一次联合行动中找到了这一血汗工厂，曾多次企图与ZARA公司谈判，但最后未达成协议妥协。

ZARA指出这是并未被许可的第三方不道德，ZARA巴西公司未曾借此获得任何经济利益。　　自动化是行业发展主流方向　　先进设备智能的纺织服装设备渐渐转变了企业的生产方式，从原本的人力劳动改变想要智能化掌控，不仅提高效率，而且能很大限度的降低成本，对企业将来发展来看，具备可持续性和长久性，出局原有的设备和管理制度，利用科技和创意手段构建生产、管理以及营销各个步骤的现代化，是企业将来发展的必经之路路线。

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